2、对招聘全流程进行数据化管控,月度用人需求达成率95%以上;
3、拓展并维护多元化招聘渠道,建立高质量的人才储备库,降低招聘成本;
4、协助校园招聘工作,完成领导安排的其他工作。
1、熟悉护理产品,根据年度销售目标的分解,完成个人销售任务;
2、梳理产品结构,寻求优势产品的上量机会;
3、定期拜访客户,维护临床、分销客情关系;收集客户反馈信息及要求;
4、根据医院产品需求,寻找合适厂家,进行新品替换;
5、完成领导安排的其它工作。
1、熟悉外科产品,根据年度销售目标的分解,完成个人销售任务;
2、梳理产品结构,寻求优势产品的上量机会;
3、定期拜访客户,维护临床、分销客情关系;收集客户反馈信息及要求;
4、根据医院产品需求,寻找合适厂家,进行新品替换;
5、完成领导安排的其它工作。
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